现有180多个呼叫座席同时服务,有高素质、经验丰富的业务高管、高效执行的后勤、创新开发的技术团队、精通业务的运营团队

呼叫中心外包能为企业解决哪些问题?

 

1、解决自建呼叫中心周期长问题,加快项目进程

对于自建呼叫中心,企业需要购买软件、硬件、人员招聘和人员培训。这些工作短则几个月,长则半年,周期很长。如果采用呼叫中心外包方式,只需两周左右的培训,专业客服人员即可上岗,缩短企业项目周期。

2、解决自建呼叫中心成本高的问题,节约成本,投资其他业务

企业需要购买软件和硬件来建设自己的呼叫中心,租用场地建设呼叫中心,并有人员管理费。如果采用呼叫中心外包,优秀的呼叫中心外包公司可以为客户完善大量的业务套餐,让客户选择适合自己的业务套餐,降低用工成本,省心省力。

3、解决企业人员招聘问题,使人力资源配置更加灵活

企业招聘自建呼叫中心难,人员流动性大。可能是新培养的人才几个月后就退出了,造成职位空缺,影响项目运作。呼叫中心外包还可以根据企业业务发展需要,灵活配置客服人员,让企业从容应对业务旺季。

4、解决企业招聘客服不专业的问题

与自营团体相比,呼叫中心外包具有更多的业务经验,可以更好地与客户沟通,也可以提升品牌形象。

总结:呼叫中心外包的成本构成与甲方客户的需求密切相关。在寻找呼叫中心外包之前,企业首先要明确自己的需求,让外包商给出准确的报价。作为乙方,呼叫中心外包商利用其专业的服务弥补甲方呼叫中心业务的缺陷,解决甲方企业的痛点,实现共赢。

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